Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hoofdjager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Hoofdjager die gespecialiseerd is in het identificeren, aantrekken en plaatsen van topkandidaten binnen diverse industrieën. Als Hoofdjager speelt u een cruciale rol in het verbinden van getalenteerde professionals met organisaties die op zoek zijn naar specifieke vaardigheden en expertise. U bent verantwoordelijk voor het beheren van het volledige wervingsproces, van het zoeken naar potentiële kandidaten tot het begeleiden van hen door het selectieproces en het sluiten van succesvolle plaatsingen. Uw vermogen om sterke relaties op te bouwen met zowel kandidaten als werkgevers is essentieel voor het succes in deze rol. U werkt nauw samen met HR-teams en management om de personeelsbehoeften te begrijpen en passende wervingsstrategieën te ontwikkelen. Daarnaast blijft u op de hoogte van markttrends en concurrentie om de beste talenten aan te trekken. Deze functie vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden en een diepgaand begrip van verschillende sectoren en functieniveaus. Als Hoofdjager draagt u bij aan het versterken van organisaties door het leveren van hoogwaardig talent dat bijdraagt aan hun groei en succes.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Identificeren en benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen.
- Beheren van het volledige wervingsproces van kandidaat tot plaatsing.
- Opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten en werkgevers.
- Analyseren van de behoeften van klanten en het opstellen van functieprofielen.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten.
- Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en contracten.
- Bijhouden van marktontwikkelingen en concurrentieanalyse.
- Samenwerken met HR en management om wervingsstrategieën te ontwikkelen.
- Organiseren van netwerkbijeenkomsten en evenementen.
- Rapporteren over voortgang en resultaten aan het management.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bacheloropleiding in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Aantoonbare ervaring als hoofdjager of recruiter.
- Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Sterk netwerk binnen relevante industrieën.
- Vaardigheid in het gebruik van wervingssoftware en sociale media.
- Resultaatgericht en proactief in het vinden van talent.
- Goede organisatorische vaardigheden en multitasking vermogen.
- In staat om vertrouwelijke informatie discreet te behandelen.
- Flexibel en aanpasbaar aan veranderende marktomstandigheden.
- Bereidheid om te reizen indien nodig.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe identificeert u potentiële kandidaten voor moeilijk te vervullen functies?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle plaatsing die u hebt gerealiseerd?
- Hoe bouwt u relaties op met zowel kandidaten als werkgevers?
- Welke wervingsstrategieën gebruikt u om talent aan te trekken?
- Hoe gaat u om met afwijzingen van kandidaten of klanten?
- Welke tools en technologieën gebruikt u in uw werk?
- Hoe blijft u op de hoogte van markttrends en ontwikkelingen?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u onder druk moest presteren?
- Hoe meet u uw succes als hoofdjager?
